Obwohl das Bundespersonalvertretungsgesetz die Entwicklung der modernen Kommunikationstechnologien, die zu umwälzenden Reformen in der Gesellschaft und der Verwaltung geführt haben, konsequent negiert, besteht ein großes Bedürfnis, die neuen IT-Techniken in der Personalratsarbeit einzusetzen. Der Beitrag zeigt die bestehenden Einsatzmöglichkeiten und die Probleme insbesondere bei der Durchführung der Personalratssitzungen und der Beschlussfassung auf.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2014.07.05 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7857 |
Ausgabe / Jahr: | 7 / 2014 |
Veröffentlicht: | 2014-06-20 |
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