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Personalentwicklung durch Personalabbau? – Ein stärkerer Aufgabenbezug soll in Sachsen- Anhalt mehr Zukunftsorientierung bringen
In Sachsen-Anhalt ist eine Enquetekommission des Landtags damit beschäftigt, die Personalentwicklung im öffentlichen Dienst unter qualitativen und quantitativen Gesichtspunkten zu untersuchen. Ein stärkerer Aufgabenbezug soll mehr Zukunftsorientierung bringen und soll zu einer stärker qualitätsorientierten Steuerung der Stellenentwicklung beitragen. Anhand von zwei Fallbeispielen – allgemein bildende Schulen und Polizeivollzug – wird in diesem Beitrag aufgezeigt, dass diese Vorgehensweise innovativ und damit auch über die Landesgrenzen hinaus von Interesse ist.
Seiten 90 - 100
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.PersVdigital.de/PERSV.03.2009.090
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