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Rechtsschutz gegen eine vorläufige Regelung, OVG LSA, Beschluss vom 02. 04. 2004 – 5 L 11/03 –
1. Zum Rechtsschutzbedürfnis für die Überprüfung einer vorläufigen Regelung gem. § 61 Abs. 5 PersVG LSA im Beschlussverfahren gem. § 83 ArbGG.
2. Der Personalrat kann die Zustimmung zur Einstellung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin an einer Universität aus jedem sachlichen Grund verweigern, der im Aufgaben- und Pflichtenkreis des Personalrats eine Grundlage findet. Die Freiheit von Forschung und Lehre gem. Art. 5 Abs. 3 GG entbindet nicht von der Einleitung des Mitbestimmungsverfahrens.
3. Die Begründung für eine vorläufige Regelung gem. § 61 Abs. 5 Satz 2 PersVG LSA muss die Gründe erkennen lassen, aus denen die Maßnahme aus Sicht der Dienststelle der Natur der Sache nach keinen Aufschub duldet.
§§ 61 Abs. 3 Satz 7, 61 Abs. 5, 99 PersVG LSA.
OVG LSA, Beschluss vom 02. 04. 2004 – 5 L 11/03 –
Seiten 349 - 351
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.PersVdigital.de/PERSV.09.2004.349
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