Stets auf dem Laufenden – mit dem kostenlosen Newsletter!
Widerstände und soziale Konflikte in Organisationen ganzheitlich managen
Gegenstand dieser Arbeit soll es sein, einen theoretisch-konzeptionellen Ansatz zu entwickeln, wie Widerstände und soziale Konflikte in Organisationen ganzheitlich bearbeitet werden können. Um diese Zielsetzung zu erreichen, werden zunächst ausgewählte grundlegende Aspekte des Konfliktmanagements erörtert, die primär auf kommunikativen Grundlagen basieren. Dies beinhaltet die Definition des Phänomens sozialer Konflikte genauso wie deren Bedeutung und die damit verbundenen Phasen der Konfliktprävention, der Konfliktdiagnose und der eigentlichen Konfliktbearbeitung. Ergänzend hierzu wird ein Grundlagenmodell der Kommunikation kurz erläutert. Anschließend wird ein theoretisch-konzeptionelles Konfliktbearbeitungsmodell, das neben dem kommunikativen Ansatz auch visuelle und olfaktorische Reize berücksichtigt, entwickelt. Darüber hinaus werden mögliche praktische Konsequenzen beispielhaft aufgezeigt. Den Abschluss bilden eine kritische Reflexion der entwickelten konzeptionellen Überlegungen sowie eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Inhalte.
Seiten 244 - 254
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.PersVdigital.de/PERSV.07.2006.244
Ihr Zugang zur "Die Personalvertretung"
- Sie sind bereits Kunde des eJournal "Die Personalvertretung" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
- Möchten auch Sie Kunde des eJournal "Die Personalvertretung" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.
Dieses Dokument kaufen
- schnell informieren: downloaden und lesen
- auf Wissen vertrauen: geprüfte Fachinformation als PDF
- bequem zahlen: Zahlung gegen Rechnung, durch Bankeinzug oder per Kreditkarte
€ 7,45 *)
PDF | 11 Seiten
*) Inkl. gesetzlicher MwSt. von 19%
Anzeige
Newsletter
Archiv
Nutzen Sie unser Archiv und recherchieren Sie in den Inhaltsverzeichnissen, Kurz- und Volltexten seit Ausgabe 01/2004
Jahrgang 2012 ▼
Jahrgang 2011 ▼
- Ausgabe 12/2011
- Ausgabe 11/2011
- Ausgabe 10/2011
- Ausgabe 09/2011
- Ausgabe 08/2011
- Ausgabe 07/2011
- Ausgabe 06/2011
- Ausgabe 05/2011
- Ausgabe 04/2011
- Ausgabe 03/2011
- Ausgabe 02/2011
- Ausgabe 01/2011
Jahrgang 2010 ▼
- Ausgabe 12/2010
- Ausgabe 11/2010
- Ausgabe 10/2010
- Ausgabe 09/2010
- Ausgabe 08/2010
- Ausgabe 07/2010
- Ausgabe 06/2010
- Ausgabe 05/2010
- Ausgabe 04/2010
- Ausgabe 03/2010
- Ausgabe 02/2010
- Ausgabe 01/2010
Jahrgang 2009 ▼
- Ausgabe 12/2009
- Ausgabe 11/2009
- Ausgabe 10/2009
- Ausgabe 09/2009
- Ausgabe 08/2009
- Ausgabe 07/2009
- Ausgabe 06/2009
- Ausgabe 05/2009
- Ausgabe 04/2009
- Ausgabe 03/2009
- Ausgabe 02/2009
- Ausgabe 01/2009
Jahrgang 2008 ▼
- Ausgabe 12/2008
- Ausgabe 11/2008
- Ausgabe 10/2008
- Ausgabe 09/2008
- Ausgabe 08/2008
- Ausgabe 07/2008
- Ausgabe 06/2008
- Ausgabe 05/2008
- Ausgabe 04/2008
- Ausgabe 03/2008
- Ausgabe 02/2008
- Ausgabe 01/2008
Jahrgang 2007 ▼
- Ausgabe 12/2007
- Ausgabe 11/2007
- Ausgabe 10/2007
- Ausgabe 09/2007
- Ausgabe 08/2007
- Ausgabe 06+07/2007
- Ausgabe 05/2007
- Ausgabe 04/2007
- Ausgabe 03/2007
- Ausgabe 02/2007
- Ausgabe 01/2007
Jahrgang 2006 ▼
- Ausgabe 12/2006
- Ausgabe 11/2006
- Ausgabe 10/2006
- Ausgabe 09/2006
- Ausgabe 08/2006
- Ausgabe 07/2006
- Ausgabe 06/2006
- Ausgabe 05/2006
- Ausgabe 04/2006
- Ausgabe 03/2006
- Ausgabe 02/2006
- Ausgabe 01/2006
Jahrgang 2005 ▼
- Ausgabe 12/2005
- Ausgabe 11/2005
- Ausgabe 10/2005
- Ausgabe 08+09/2005
- Ausgabe 07/2005
- Ausgabe 06/2005
- Ausgabe 05/2005
- Ausgabe 04/2005
- Ausgabe 03/2005
- Ausgabe 02/2005
- Ausgabe 01/2005
